私たちは患者さまから医療機関が選ばれるこの時代を常に意識し、患者さまが看護師に求めている「安全で安心な看護」をどのように提供すべきかを追究しています。 そのための看護知識や技術の習得は勿論のこと、一人一人の患者さまに応じたケアやコミュニケーションに気持ちを込めた「考える看護」と思いやりと深い信頼を育てる「丁寧な接遇」に特に気を付け、地域に密着した或いは地域を越えた貢献ができる看護を目指しています。
初年度、入職3ヶ月経過後3日、入職6ヶ月経過後7日間支給。 次年度より労働基準法第39条に従い支給。
福利厚生では病院独自で“くたかけ会”という職員主催の委員会が中心となり、慶弔規定に基づき結婚、出産、退職時の餞別記念品、全職員へ誕生日プレゼントを贈呈するなど活動をしています。また、部活動への支援も行っています。
部活動として、フットサル部、ハイキング部、つり部、テニス部、バトミントン部、バスケット部など職員間のコミュニケーションを深める場として、
